Implémentation des nouveaux outils Paie / SIRH

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Intégrer le groupe VYV afin d’installer un core model
  • Bénéficier d’une vision précise et centralisée à tous les niveaux structurels
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Cadrage
  • Structuration du projet
  • Communication
  • Management
  • Ateliers de conception
  • Tests
  • Change management
  • Déploiement
resultat

RÉSULTATS

  • La MFBSSAM a intégré le groupe VYV et a ainsi rejoint la structure SIRH existante et a bénéficié de l’expertise en place.
  • Les échanges entre les 2 entités sont maintenant automatisés et donnent une visibilité plus grande au siège.

Intégration de nouvelles entités

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Intégrer de nouvelles entités tout en respectant les enjeux sociaux au travers d’un change management renforcé
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Cadrage
  • Structuration du projet
  • Communication
  • Management
  • Ateliers de conception
  • Tests
  • Change management
  • Déploiement
resultat

RÉSULTATS

  • La nouvelle entité a pu intégrer le groupe et s’adapter rapidement aux nouveaux process en devenant rapidement opérationnelle.

Implémentation de la DSN

audit@2x

Enjeux de la mission

  • La DSN est une obligation réglementaire destinée à simplifier le déclaratif des entreprises
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Mise en place du projet
  • Management
  • Communication
  • Déploiement
resultat

RÉSULTATS

  • Simplification des déclarations sociales

Implémentation du TIME

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Automatiser les process
  • Uniformiser la gestion des plannings au sein des magasins
  • Récupérer les temps de travail des salariés afin de faciliter le traitement de la paie et de suivre le respect de la durée du travail
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Mise en place du projet
  • Management
  • Communication
  • Déploiement
resultat

RÉSULTATS

  • Gestion des plannings uniformisée et simplifiée
  • Visibilité des temps des équipes et gestion paie automatisée

Chef de Projet SIRH sur l’automatisation des contrats de travail

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Editique : Automatisation des contrats de travail, avenants et courriers du personnel sur le logiciel Pléiades.
  • Reporting : Recueil des besoins et conception de rapport sur SAP Business Object à destination des métiers, des ressources humaines et de la finance.
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

Editique :

  • Accompagnement du métier et recueil du besoin : réalisation des trames de contrats, avenants et courriers (clausiers), détermination des critères de déclenchement.
  • Suivi du paramétrage auprès du prestataire.
  • Rédaction des scénarios de tests et réalisation de la recette + accompagnement du métier post go-live.

Reporting :

  • Accompagnement du métier et recueil du besoin : réalisation de projets de rapports en fonction des besoins.
  • Suivi du paramétrage auprès du prestataire.
  • Recette et validation des rapports.
resultat

RÉSULTATS

  • Automatisation éditique
  • Amélioration des reportings

Implémentation de la solution ADP Link – Data migration

audit@2x

Enjeux de la mission

  • A partir de 3 sources différentes, réunir les différentes règles dans un seul outil.
  • Installer un core model afin de bénéficier d’une vision précise et centralisée à tous les niveaux structurels.
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Cadrage
  • Structuration du projet
  • Communication
  • Management
  • Ateliers de conception
  • Tests
  • Change management et déploiement
resultat

RÉSULTATS

  • Nouveaux process
  • Restructuration du service Paie / SIRH
  • Gain de productivité

Consultante RH

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Audit
  • Optimisation des processus post paie et RH
  • Accompagnement aux changements
resultat

RÉSULTATS

  • Revue des processus afin de contrôler le post paie

Consultante Paie

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Réalisation et analyse bilan social
  • Rédaction modes opératoires ADP decidium
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Réalisation du bilan social et formalisation des procédures
resultat

RÉSULTATS

  • Réalisation du bilan social et formalisation des procédures

Chef de projet SIRH sur le déploiement SAP Paie et Oracle HCM

audit@2x

Enjeux de la mission

  • Déploiement SAP Paie et Oracle HCM au sein de 3 entités (France, Canada, Royaume Uni)
definir

RÉALISATIONS POUR RÉPONDRE À CES ENJEUX

  • Pilotage des équipes projets dans le déploiement des logiciels
  • Recueil des besoins métier (design) et édition des spécifications
  • PMO des projets (plan de charges, budget, planning et gestion des risques)
resultat

RÉSULTATS

  • Accompagnement du client et gestion des équipes jusqu’à la phase de recette
  • Réalisation du design / spécifications
  • Établissement du plan de charge, budget et planning